لایب سان

Managing Human Resources is for the general management student whose job inevitably will involve responsibility for managing people. It explicitly links the relationship between productivity, quality of work life, and profits to various human resource management activities and as such, strengthens the students' perception of human resource management as an important function, which affects individuals, organizations, and society. It is research-based and contains strong links to the applicability of this research to real business situations.

چکیده فارسی

مدیریت منابع انسانی برای دانشجوی مدیریت عمومی است که شغل او ناگزیر مسئولیت مدیریت افراد را در بر خواهد گرفت. این به صراحت رابطه بین بهره وری، کیفیت زندگی کاری، و سود را به فعالیت های مختلف مدیریت منابع انسانی مرتبط می کند و به این ترتیب، درک دانش آموزان از مدیریت منابع انسانی را به عنوان یک کارکرد مهم تقویت می کند که بر افراد تأثیر می گذارد. سازمان ها و جامعه این پژوهش مبتنی بر تحقیقات است و حاوی پیوندهای قوی با کاربرد این تحقیق در موقعیت‌های تجاری واقعی است.